Career Upgrade

Gestion d'entrepriseRessources humaines / Développement personnelAlimentationMode, santé et hygièneMécaniqueConstructionCommunication, multimédia et spectacleArt et divers
Prix125 €
Langue
FR
Prochaine Formation29/06/2026
Durée7 heures

  • Les entreprises cotisant auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC ( Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) pour s'inscrire aux différentes formations. Les frais d'inscription peuvent éventuellement être pris en charge par le Centre de Compétences. Dans ce cas, l'inscription DOIT être effectuée via le Centre de Compétences.
  • Depuis 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations de la Chambre des Métiers.

Objectifs

Comprendre sa propre personnalité et celle des autres est un atout essentiel pour collaborer efficacement, instaurer un climat de confiance et prévenir les conflits. Cette formation propose une démarche simple, ludique et opérationnelle pour mieux appréhender les comportements, motivations et modes de communication qui façonnent nos relations au quotidien. Elle offre un éclairage précieux tant dans la sphère professionnelle (collègues, équipes, clients) que personnelle (famille, proches).

  • Développer une meilleure connaissance de soi à travers un profil personnalisé détaillant vos forces, axes d’attention et préférences comportementales.
  • Comprendre les différentes familles de personnalités selon le modèle DISC de William M. Marston et leurs impacts sur la communication.
  • Identifier les mécanismes qui génèrent malentendus, tensions ou conflits.
  • Adopter une communication adaptée pour gagner en efficacité, fluidité et assertivité.
  • Favoriser des relations plus équilibrées, respectueuses et constructives.

  • Contenu

  • Décryptage des 4 grandes tendances comportementales du modèle DISC.
  • Analyse de son propre profil : points forts, zones de vigilance, leviers de progression.
  • Exercices pratiques pour reconnaître les préférences comportementales chez autrui.
  • Techniques simples d’adaptation de sa communication issues de modèles éprouvés (dont des éléments de programmation neuro‑linguistique).
  • Mise en situation et cas pratiques inspirés du quotidien professionnel.
  • Remarque

    Les points forts de cette formation sont:

  • Approche concrète, immédiatement applicable et accessible à tous.
  • Méthode basée sur des théories largement validées et utilisées à l’international.
  • Outil visuel et ludique permettant une appropriation rapide.
  • Résultats observables rapidement dans la qualité des interactions.
  • Public Cible

    Toute personne souhaitant mieux se connaître, renforcer ses compétences relationnelles et améliorer la qualité de ses interactions, au travail comme dans la vie personnelle.

    Dates

    Session juin

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séance :
    29/06/2026 09:00 - 17:00

    Session novembre

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séance :
    23/11/2026 09:00 - 17:00

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    Inscription

    1. Informations sur l'événement

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    2. Renseignements sur le participant à la formation

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    3. Type de facturation

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    Status: enrol

    Next date: 29/06/2026

    External?:

    Résultats

    Domaines de compétence

    Art et communication, Construction, Mode, santé et hygiène, Mécanique, Alimentation, Catalogue complet