Objectifs

A travers l'exemple d'une entreprise type, recenser les principales obligations légales en matière de SST et mieux cerner les responsabilités du dirigeant, du management et du travailleur désigné

Contenu

Contexte légal : cadres contraignant et non contraignant

Les acteurs de la sécurité et santé au travail

En interne : le travailleur désigné, la ligne hiérarchique, les salariés, la délégation du personnel, délégué à la sécurité et à la santé, délégué à l'égalité

En externe : le service de santé au travail, l'ITM, l'AAA, les organismes certifiés, le coordinateur sécurité

Le minimum légal à mettre en place

Désignation et formation d'un travailleur désigné

Affiliation à Service de Santé au Travail

Ressources humaines : visites médicales, formations, autorisations

Gestion des accidents du travail : déclaration et analyse

Sécurité Santé au travail : inventaire des postes à risques, détermination des unités de travail, évaluation des risques professionnels (physiques, ergonomiques et psychosociaux) selon la méthode Kinney, information et formation des salariés, organisation des moyens de lutte contre l'incendie, évacuation et dangers graves immédiats, premiers secours

Registres de sécurité : suivi des autorisations, contrôles périodiques, maintenance et entretien

Focus sur

Responsabilités de la ligne hiérarchique

Entreprises de plus de 15 salariés : les prérogatives de la Délégation du Personnel en termes de SST (Loi sur le Dialogue Social du 23/07/2015, élections de 2019)

Produits chimiques

Remarque

Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (4 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés)

Public Cible

Travailleurs désignés, ligne hiérarchique, chefs d'entreprises du secteur de l'artisanat

Dates

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1. Informations sur l'événement

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Veuillez choisir une date...Session: Session Avril (28.04.2025-28.04.2025) - FRSession: Session Novembre (17.11.2025-17.11.2025) - FR Veuillez sélectionner une date !

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Métiers de l'alimentationMétiers de la mécaniqueMétiers de la construction et de l'habitatMétiers de l'art et métiers diversMétiers de la mode, santé, hygièneAutres secteurs non artisanaux Invalid Input

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Groupe A (1 à 15 salariés)Groupe B (16 à 49 salariés)Groupe C (50 à 449 salariés) Invalid Input

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