Ressources humaines / Développement personnelGroupe 2 - Mode, santé et hygièneGroupe 5 - Communication, multimédia et spectacleGroupe 1 - AlimentationGestion d'entrepriseDéveloppement durableGroupe 4 - ConstructionGroupe 3 - MécaniqueGroupe 6 - Art et divers
Prix185 €
Langue
FR
Prochaine Formation03/12/2024
Durée3 heures
- Les entreprises cotisant auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC (
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- Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
- Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations de la Chambre des Métiers.
Objectifs
Le feedback est un mécanisme fondamental pour notre cerveau. Il lui permet d'apprendre et d'ajuster son fonctionnement. On estime qu'il est l'un des piliers de l'apprentissage et de l'intelligence collective. Pour autant, tout feedback n'est pas forcément bon à prendre ou à délivrer. Lorsque les interactions sociales deviennent virtuelles, quelles bonnes pratiques permettent de délivrer un feedback utile et de fluidifier les relations de travail ? Quels peuvent être les risques pour l'individu et le collectif d'un feedback trop rare, ou peu adapté ?
L'objectif de cette formation est de :
Contenu
Public Cible
Cette formation s'adresse à tous les artisans établis au Luxembourg.
Dates
Session décembre
Statut :
Places disponibles
Lieu: Chambre des Métiers
Séance :
03/12/2024
13:30 - 16:30
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