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SecteursEntrepreneuriat - Création / Reprise et transmission d'entrepriseGestion d'entrepriseRessources humaines / Développement personnel
Prix240 €
Langue
FR
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Objectifs

  • Permettre l'identification des situations de harcèlement moral
  • Décrire les conséquences sur la santé des victimes salariées et l'environnement de travail
  • Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
  • Lister les réactions à adopter face à un signalement de harcèlement moral
  • Contenu

  • Qu'est-ce que le harcèlement ?
  • Les différents types de harcèlement (moral, sexuel, en ligne, )
  • Identification des cas de harcèlement : questionnaire de Leymann, les techniques de management pathogènes de Marie Pezé
  • Les effets du harcèlement sur les victimes :
  • Les effets sur l'environnement de travail
  • Les facteurs de risque du harcèlement (individuels, organisationnel, sociaux)
  • Les signes de harcèlement et les comportements de l'harceleur
  • Ce qui n'est pas du harcèlement : stress, burn out, conflit
  • Définitions juridiques et éléments constitutifs du harcèlement : preuves, sanctions, protection
  • Les obligation
  • Public Cible

    Toute personne souhaitant reconnaitre les situations de harcèlement et les actions à engager face à une situation de harcèlement.

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    Domaines de compétence

    Art et communication, Construction, Mode, santé et hygiène, Mécanique, Alimentation, Catalogue complet