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Objectifs
- notion de bien être (RH)
- clés de la motivation (RH)
- gestion des comportements de harcèlement (moral et/ou sexuel)
- distinction entre la protection contre le licenciement et la motivation du licenciement
- période de maintien de la rémunération
- marge de manuvre de l'employeur en matière de congé parental
- marge de manuvre de l'employeur en matière de reclassement : la saisie de la médecine du travail, le reclassement interne ou externe
Contenu
- notion de bien être (RH)
- clés de la motivation (RH)
- gestion des comportements de harcèlement (moral et/ou sexuel)
- distinction entre la protection contre le licenciement et la motivation du licenciement
- période de maintien de la rémunération
- marge de manuvre de l'employeur en matière de congé parental
- marge de manuvre de l'employeur en matière de reclassement : la saisie de la médecine du travail, le reclassement interne ou externe
Remarque
Workshop avec session Q&A & présentation de cas pratique
Public Cible
Dirigeants des PME, chefs d'entreprises et responsables des ressources humaines et du service du personnel
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