Career Upgrade

Brevet de MaîtriseEntrepreneuriat - Création / Reprise et transmission d'entrepriseSecteursGestion d'entrepriseRessources humaines / Développement personnel
Prix250 €
Durée12 heures
Langue
FR
Prochaine Formation29/05/2024

  • Les entreprises cotisant auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC ( Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) pour s'inscrire aux différentes formations. Les frais d'inscription peuvent éventuellement être pris en charge par le Centre de Compétences. Dans ce cas, l'inscription DOIT être effectuée via le Centre de Compétences.
  • Depuis 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations de la Chambre des Métiers.

Objectifs

A l'issu de la formation, les participants seront capables de :

  • Avoir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines
  • Être capable de faciliter la prise de poste d'un gestionnaire RH
  • Faire la différence dans l'attraction des talents
  • Savoir mettre en pratique les différents concepts à condition de suivre certaines étapes et à respecter la législation en vigueur
  • Contenu

  • A. LES RESSOURCES HUMAINES : UNE FONCTION STRATEGIQUE (4 heures)
  • Comprendre l'importance et l'évolution de la gestion du personnel
  • Cerner le fonctionnement d'un département RH
  • Planifier son recrutement : définition du besoin et description de poste
  • Analyser et reconnaître un bon dossier de candidature
  • B. RECRUTER LES TALENTS (4 heures)
  • Rédiger son offre d'emploi
  • Mener un entretien d'embauche
  • Gérer l'embauche et l'intégration du salarié
  • C. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (4 heures)
  • Saisir les différents types d'entretiens avec les collaborateurs
  • Conduire un entretien annuel d'évaluation
  • Planifier la formation continue
  • Mener à bien la fin de contrat
  • Pistes pour un management stratégique des Ressources Humaines
  • Public Cible

    Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

    Dates

    Session1/2024

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    29/05/2024 08:30 - 12:30
    05/06/2024 08:30 - 12:30
    19/06/2024 08:30 - 12:30

    Session2/2024

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    12/11/2024 13:15 - 17:15
    26/11/2024 13:15 - 17:15
    03/12/2024 13:15 - 17:15

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    Inscription

    1. Informations sur l'événement

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    2. Renseignements sur le participant à la formation

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    3. Type inscription

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    Résultats

    Domaines de compétence

    Art et communication, Construction, Mode, santé et hygiène, Mécanique, Alimentation, Catalogue complet