Career Upgrade

Ressources humaines / Développement personnelGestion d'entreprise
Prix250 €
Langue
LU
DE
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Durée12 heures

  • Les entreprises cotisant auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC ( Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) pour s'inscrire aux différentes formations. Les frais d'inscription peuvent éventuellement être pris en charge par le Centre de Compétences. Dans ce cas, l'inscription DOIT être effectuée via le Centre de Compétences.
  • Depuis 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations de la Chambre des Métiers.

Objectifs

Nach Abschluss des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein :

  • Einen umfassenden Überblick über das Personalmanagement zu haben.
  • In der Lage sein, einem Personalmanager die Übernahme einer Stelle zu erleichtern.
  • Bei der Gewinnung von Talenten einen Unterschied machen zu können.
  • Die verschiedenen Konzepte in die Praxis umsetzen können, sofern bestimmte Schritte befolgt und die geltenden Gesetze eingehalten werden.
  • Contenu

  • A. PERSONALWESEN: EINE STRATEGISCHE FUNKTION (4 Stunden)
  • Verstehen der Bedeutung und Entwicklung des Personalmanagements.
  • Die Funktionsweise einer Personalabteilung erfassen.
  • Planen der Personalbeschaffung: Definition des Bedarfs und Stellenbeschreibung.
  • Eine gute Bewerbungsmappe analysieren und erkennen.
  • B. TALENTE REKRUTIEREN (4 Stunden)
  • Sein Stellenangebot verfassen
  • Ein Vorstellungsgespräch führen
  • Die Einstellung und Einarbeitung des Mitarbeiters managen.
  • C. VERWALTUNG DER HUMANRESSOURCEN (4 Stunden)
  • Erfassen verschiedener Arten von Mitarbeitergesprächen.
  • Führen eines jährliches Beurteilungsgespräch.
  • Planung der Weiterbildungen
  • Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich durchführen.
  • Wege zu einem strategischen Personalmanagement
  • Remarque

    Der Kurs wird in luxemburgischer Sprache mit deutschen Kursunterlagen angeboten.

    Public Cible

    Unternehmer und Führungskräfte von KMU sowie Mitarbeiter der Personalabteilung

    Dates

    Session 1/2024

    Statut :  Presque complet
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    29/05/2024 13:15 - 17:15
    05/06/2024 13:15 - 17:15
    19/06/2024 13:15 - 17:15

    Session 2/2024

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    12/11/2024 08:30 - 12:30
    26/11/2024 08:30 - 12:30
    03/12/2024 08:30 - 12:30

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    Inscription

    1. Informations sur l'événement

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    2. Renseignements sur le participant à la formation

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    3. Type de facturation

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    Résultats

    Domaines de compétence

    Art et communication, Construction, Mode, santé et hygiène, Mécanique, Alimentation, Catalogue complet