Career Upgrade

Ressources humaines / Développement personnelSecteursBrevet de Maîtrise
Prix350 €
Durée24 heures
Langue
FR
Prochaine Formation26/06/2024

  • Depuis 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations de la Chambre des Métiers.

Objectifs

La formation des apprentis représente un véritable challenge stratégique pour les entreprises. Il s'agit de préparer les artisans de demain, de former des personnes qualifiées en vue de garantir la pérennité des entreprises et des métiers.
A l'issue de la formation, les participants seront capables de

  • préparer la formation de l'apprenti conformément au cadre réglementaire et se préparer au rôle de tuteur
  • recruter, organiser l'accueil de l'apprenti dans l'entreprise, ainsi qu'un cadre de travail propice à l'apprentissage
  • structurer et mettre en place le parcours de formation de l'apprenti dans l'entreprise
  • évaluer la progression pédagogique de l'apprenti et communiquer sur celle-ci de manière constructive.
  • Contenu

    Jour 1:

  • Les implications du projet d'apprentissage
  • Rôle et compétences du tuteur
  • Le recrutement de l'apprenti
  • L'approche par compétences
  • Structurer le parcours de formation en entreprise
  • Méthodes, outils et recommandations pour favoriser l'apprentissage et former en entreprise
  • Jour 2:
  • Communiquer constructivement avec son apprenti
  • Motiver son apprenti et mettre en place un climat d'apprentissage motivant
  • Impliquer les acteurs de l'entreprise
  • E-learning entre le jour 2 et le jour 3 (1,5 heures):
  • La formation professionnelle au Luxembourg: sa configuration, ses acteurs, ses programmes et documents utiles
  • Jour 3:
  • Evaluer la progression pédagogique de l'apprenti
  • Pratiquer l'entretien d'évaluation
  • Définir un plan individualisé pour agir en tant que tuteur dans l'accueil et la formation d'apprentis
  • Jour 4:
  • Echanges autour de la mise en place des plans d'action
  • Pistes de développement complémentaires pour consolider les acquis
  • Remarque

    1,5 heures de formation sur les 24 heures totales auront lieu en e-learning entre le jour 2 et le jour 3; les participants devront faire les exercices en ligne pour comptabiliser les heures de formation.

    Public Cible

    Tuteurs en entreprise
    Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise

    Dates

    Session 1 - Avril 2024

    Statut :  Complet
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    18/04/2024 08:30 - 17:00
    19/04/2024 08:30 - 12:00
    26/04/2024 08:30 - 17:00
    27/06/2024 09:00 - 12:00

    Session 2 - Septembre 2024

    Statut :  Complet
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    26/09/2024 08:30 - 17:00
    27/09/2024 08:30 - 12:00
    04/10/2024 08:30 - 17:00
    29/11/2024 09:00 - 12:00

    Session réservée pour tuteurs tatoueurs

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    26/06/2024 08:30 - 17:00
    27/06/2024 13:30 - 17:00
    04/07/2024 08:30 - 17:00
    14/11/2024 09:00 - 12:00

    Session 3 - Novembre 2024

    Statut :  Places disponibles
    Lieu: Chambre des Métiers
    Séances :
    20/11/2024 08:30 - 17:00
    21/11/2024 08:30 - 12:00
    28/11/2024 08:30 - 17:00
    23/01/2025 09:00 - 12:00

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    Inscription

    1. Informations sur l'événement

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    2. Renseignements sur le participant à la formation

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    3. Type inscription

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    Résultats

    Domaines de compétence

    Art et communication, Construction, Mode, santé et hygiène, Mécanique, Alimentation, Catalogue complet