Career Upgrade

Brevet de MaîtriseRessources humaines / Développement personnelSecteurs
Preis350 €
Sprache
LU
Nächster Kurs12/05/2025
Dauer24 Stunden

  • Seit 2019 sind sowohl die berufsspezifischen Kurse als auch die Kurse der Unternehmensführung für alle Interessierten zugänglich: der angegebene Preis ist der Vorzugstarif für die Mitgliedsbetriebe der Chambre des Métiers (15 % Preiszuschlag für alle nicht eingetragenen Betriebe).
  • Einschreibung für kostenlose Kurse: Die Anmeldung ist obligatorisch, es wird jedoch keine Gebühr erhoben.
  • Persönliche Daten : Die Felder mit (*) sind obligatorisch, um Ihre Anmeldung zu verwalten und eine ordnungsgemäße Bescheinigung auszustellen. (Teilnahmebescheinigung für kostenlose Webinare nur auf Anfrage). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den Allgemeinen Bedingungen zur Teilnahme an den Weiterbildungskursen der Chambre des Métiers.

Lernziele

Die Ausbildung von Auszubildenden stellt eine strategische Herausforderung für die Unternehmen dar. Ziel ist es, Handwerker auf ihre zukünftige Rolle, der Ausbildung von qualifizierten Mitarbeitern, vorzubereiten, um den Fortbestand des Unternehmens sowie des Berufs zu sichern.
Nach der Weiterbildung, sind die Teilnehmer in der Lage

  • die Ausbildung von Auszubildenden in Übereinstimmung mit dem gesetzlichen
  • Rahmen zu planen und sich auf die Rolle des Tutors vorbereiten
  • die Einstellung von Auszubildenden und ihre Einarbeitung im Betrieb sowie ausbildungsfreundliche Arbeitsbedingungen zu organisieren
  • den Ausbildungsweg des Auszubildenden im Betrieb zu strukturieren und umzusetzen
  • den Lernfortschritt des Auszubildenden zu bewerten und darüber konstruktiv zu kommunizieren.
  • Inhalt

    Tag 1 :

  • Die Tragweite des Projektes Berufsausbildung im Betrieb
  • Rolle und Kompetenzen des Tutors
  • Die Einstellung des Auszubildenden
  • Kompetenzorientierte Berufsausbildung
  • Strukturierung des Ausbildungswegs im Betrieb
  • Lehrmethoden, Lehrmitteln und Empfehlungen zur Förderung der Ausbildung im Betrieb
  • Tag 2 :
  • Konstruktive Kommunikation mit dem Auszubildenden
  • Motivation des Auszubildenden und Schaffung eines motivierenden Lernklimas
  • Einbindung der Beteiligten im Betrieb
  • E-Learning zwischen Tag 2 und 3 (1,5 Stunden) :
  • Die Berufsausbildung in Luxemburg: Organisation, Träger, Programme und hilfreiche Unterlagen
  • Tag 3 :
  • Bewertung des Lernfortschritts des Auszubildenden
  • Durchführung von Bewertungsgesprächen
  • Erstellung eines individuellen Plans, um seine Rolle als Tutor bei der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden erfüllen zu können
  • Tag 4 :
  • Austausch über die Umsetzung von Aktionsplänen
  • Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten zur Vertiefung der erreichten Kompetenzen
  • Bemerkung

    1,5 Stunden der insgesamt 24 Stunden finden zwischen Tag 2 und Tag 3 als E-Learning statt; die Teilnehmer müssen die Übungen online durchführen, um die Lernstunden anrechnen zu können.

    Zielpublikum

    Betriebsinhaber, Führungskräfte, Verantwortliche Mitarbeiter für die Weiterbildung der Auszubildenden

    Daten

    Session - Mai

    Status:  Freie Plätze
    Ort: Chambre des Métiers
    Sitzungen:
    12/05/2025 08:30 - 17:00
    13/05/2025 08:30 - 12:00
    20/05/2025 08:30 - 17:00
    08/07/2025 09:00 - 12:00

    Session - Oktober

    Status:  Freie Plätze
    Ort: Chambre des Métiers
    Sitzungen:
    06/10/2025 08:30 - 17:00
    07/10/2025 08:30 - 12:00
    14/10/2025 08:30 - 17:00
    09/12/2025 09:00 - 12:00

    Session - November

    Status:  Freie Plätze
    Ort: Chambre des Métiers
    Sitzungen:
    10/11/2025 08:30 - 17:00
    11/11/2025 08:30 - 12:00
    18/11/2025 08:30 - 17:00
    20/01/2026 09:00 - 12:00

    Datenblatt herunterladen

     

    Einschreibung

    1. Kursinformationen

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    2. Auskünfte über den Kursteilnehmer

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    3. Rechnungsempfänger

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    Ergebnisse

    Kompetenzbereiche

    Kunsthandwerk und Kommunikation, Bau- und Wohnbereich, Mode, Gesundheit und Hygiene, Mechanik, Lebensmittelhandwerk, Vollständiger Katalog