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Human Resources / Personalentwicklung (20)
4702F
FR
Les assurances de la construction
Les intervenants à l'acte de construire
La responsabilité civile contractuelle
La responsabilité civile délictuelle et quasi délictuelle
La responsabilité civile décennale
L'association momentanée
La vue synoptique d'une opération de construction
L'assurance responsabilité civile en cours d'exploitation, en cours de travaux
L'assurance responsabilité civile après travaux, après livraison
L'assurance responsabilité professionnelle des architectes et ingénieurs
L'assurance construction - tous risques chantier (TRC)
L'intérêt de l'assurance tous risques chantier
L'assurance responsabilité civile décennale et biennale
La franchise
Les sinistres
08/10/2025
8Std.
130 €
6-15
5002F
FR
Formez et accompagnez vos apprenti(e)s - Formation pour tuteur(s) en entreprises
Jour 1:
Les implications du projet d'apprentissage
Rôle et compétences du tuteur
Le recrutement de l'apprenti
L'approche par compétences
Structurer le parcours de formation en entreprise
Méthodes, outils et recommandations pour favoriser l'apprentissage et former en entreprise
Jour 2:
Communiquer constructivement avec son apprenti
Motiver son apprenti et mettre en place un climat d'apprentissage motivant
Impliquer les acteurs de l'entreprise
E-learning entre le jour 2 et le jour 3 (1,5 heures):
La formation professionnelle au Luxembourg: sa configuration, ses acteurs, ses programmes et documents utiles
Jour 3:
Evaluer la progression pédagogique de l'apprenti
Pratiquer l'entretien d'évaluation
Définir un plan individualisé pour agir en tant que tuteur dans l'accueil et la formation d'apprentis
Jour 4:
Echanges autour de la mise en place des plans d'action
Pistes de développement complémentaires pour consolider les acquis
16/10/2025
24Std.
350 €
7-15
5002L
DE
LU
Lehrlinge ausbilden und betreuen - Lehrgang für Tutoren im Betrieb
Tag 1 :
Die Tragweite des Projektes Berufsausbildung im Betrieb
Rolle und Kompetenzen des Tutors
Die Einstellung des Auszubildenden
Kompetenzorientierte Berufsausbildung
Strukturierung des Ausbildungswegs im Betrieb
Lehrmethoden, Lehrmitteln und Empfehlungen zur Förderung der Ausbildung im Betrieb
Tag 2 :
Konstruktive Kommunikation mit dem Auszubildenden
Motivation des Auszubildenden und Schaffung eines motivierenden Lernklimas
Einbindung der Beteiligten im Betrieb
E-Learning zwischen Tag 2 und 3 (1,5 Stunden) :
Die Berufsausbildung in Luxemburg: Organisation, Träger, Programme und hilfreiche Unterlagen
Tag 3 :
Bewertung des Lernfortschritts des Auszubildenden
Durchführung von Bewertungsgesprächen
Erstellung eines individuellen Plans, um seine Rolle als Tutor bei der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden erfüllen zu können
Tag 4 :
Austausch über die Umsetzung von Aktionsplänen
Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten zur Vertiefung der erreichten Kompetenzen
06/10/2025
24Std.
350 €
10-16
5030F
FR
Comptabilité et analyse financière - Les essentiels pour créateurs et repreneurs d'entreprise
Introduction à la comptabilité générale
La planification financière
Le financement de l'entreprise
Plan de financement initial
Chiffre(s) Prévisionnel(s)
Plan de financement final
Planification financière Rôle du chef d'entreprise
Analyse du bilan et compte de résultat
Les bases de la Fiscalité de l'entreprise
Les bases des salaires
07/10/2025
20Std.
550 €
6-20
5030L
DE
LU
Buchführung und Bilanzanalyse - Grundlagen für Betriebsgründer -übernehmer
Grundlagen der Buchführung
Finanzplanung
Die Finanzierung des Unternehmens
Der erste Finanzierungsplan
Prognose der Finanzkennzahlen
Der definitive Finanzierungsplan
Finanzplanung und die Rolle des Geschäftsführers
Analyse der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung
Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
Gundlagen der Lohnabrechnung
16/09/2025
20Std.
550 €
6-20
5032F
FR
Le calcul des salaires
Embauche d'un collaborateur dans une entreprise artisanale
Le contrat de travail
Les types de salaires
La comptabilité des salaires
Les frais de personnel
Bases légales
Les dispositions en matière de droit de travail
Les assurances sociales
L'impôt sur le salaire
Le calcul du salaire brut/net
Le décompte mensuel
Le décompte mensuel partiel
Le décompte d'une rémunération non périodique
Le calcul du salaire du conjoint exerçant une activité salariée
Exercices
12/11/2025
12Std.
250 €
6-15
5032L
DE
LU
Lohnabrechnung
DAS ARBEITSVERHÄLTNIS
Einstellung eines Mitarbeiters im Handwerksbetrieb
Der Arbeitsvertrag
Die Lohnarten
Die Lohnbuchhaltung
Personalkosten
GESETZLICHE GRUNDLAGEN
Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Die Sozialversicherungen
Die Lohnsteuer
DIE BRUTTO-NETTO-LOHNABRECHNUNG
Die Monatsabrechnung
Die Abrechnung betreffend einen Teil des Monats
Die Abrechnung eines unregelmäßigen Bezugs
Die Lohnberechnung beim mitverdienenden Ehepartner
ÜBUNGSBEISPIELE
29/10/2025
12Std.
250 €
6-20
5033F
FR
Gestion du personnel
A. LES RESSOURCES HUMAINES : UNE FONCTION STRATEGIQUE (4 heures)
Comprendre l'importance et l'évolution de la gestion du personnel
Cerner le fonctionnement d'un département RH
Planifier son recrutement : définition du besoin et description de poste
Analyser et reconnaître un bon dossier de candidature
B. RECRUTER LES TALENTS (4 heures)
Rédiger son offre d'emploi
Mener un entretien d'embauche
Gérer l'embauche et l'intégration du salarié
C. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (4 heures)
Saisir les différents types d'entretiens avec les collaborateurs
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Planifier la formation continue
Mener à bien la fin de contrat
Pistes pour un management stratégique des Ressources Humaines
24/11/2025
12Std.
250 €
6-12
5033L
DE
LU
Personalführung
A. PERSONALWESEN: EINE STRATEGISCHE FUNKTION (4 Stunden)
Die Bedeutung und Entwicklung des Personalmanagements verstehen
Die Funktionsweise einer Personalabteilung
Planen der Personalbeschaffung: Definition des Bedarfs und Stellenbeschreibung
Eine gute Bewerbungsmappe analysieren und erkennen
B. TALENTE REKRUTIEREN (4 Stunden)
Sein Stellenangebot verfassen
Ein Vorstellungsgespräch führen
Die Einstellung und Einarbeitung des Mitarbeiters managen
C. VERWALTUNG DER HUMANRESSOURCEN (4 Stunden)
Mitarbeitergespräche
Führen eines jährliches Beurteilungsgespräch
Planung der Weiterbildungen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich durchführen
Wege zu einem strategischen Personalmanagement
24/11/2025
12Std.
250 €
6-12
5037F
FR
Le calcul du prix de revient
Bases de la TVA
Analyse des côuts
Calcul par imutation des côuts
Feuille de répartition des côuts
Comptabilité par unités d'imputation
Taux de majoration des côuts généraux
Calcul des prix
Calcul de la marge sur côut variable
Méthodes d'application
Seuil de rentabilité
Programme de production optimal
Décision sur les commandes supplémentaires
08/10/2025
12Std.
150 €
6-12
5037L
DE
LU
Preisberechnung
Mehrwertsteuer Basics
Kostenanalyse
Kostenträgerrechnung
Betriebsabrechnungsbogen
Zuschlagskalkulation
Gemeinkostenzuschlagssatz
Preisberechnung
Deckungsbeitragsrechnung
Anwendungsmethoden
Break-Even
Optimales Produktionsprogramm
Entscheidung über Zusatzaufträge
22/10/2025
12Std.
150 €
6-13
5052F
FR
La rédaction de conditions générales pour une activité artisanale
Première partie
Présentation de l'environnent juridique des conditions générales :
Les règles à connaître en matière de protection des consommateurs ;
Les spécificités juridiques régissant les rapports entre professionnels ;
Les procédures de recouvrement ;
Les procédures internes à prévoir pour diffuser les conditions générales.
Présentation d'un canevas en vue de la rédaction de conditions générales.
Deuxième partie
Relecture et analyse des projets de conditions générales dans le cadre d'un entretien individuel avec un avocat :
Révision des différents projets de conditions générales sur base des critères suivants : conformité aux règles, facilité de compréhension, et exactitude.
Examen des procédures internes en matière de recouvrement.
Remarque :
A l'issue de la première séance, les participants seront invités à préparer un projet de conditions générales adapté à leur activité. Les participants communiqueront avant la 2ème séance aux formateurs leur projet de conditions générales conformément au canevas communiqué lors de la 1ère séance.
auf Anfrage
250 €
5-15
5054F
FR
Le détachement de salariés vers la France (Cycle de formation - Grande Région)
Première partie
Définition du terme détachement et conséquences en matière de droit social, droit du travail et droit fiscal
Obligations pour l'entreprise qui détache : formalités (documentation et nomination de représentant), respect de la législation française, présentation succinte des portails SIPSI et BTP
Deuxième partie
Présentation détaillée du portail SIPSI
Exemple de cas concret
Carte BTP (Bâtiment Travaux Publics)
25/11/2025
5Std.
165 €
8-30
5070F
FR
Maîtrisez vos Investissements et comprenez les Marchés Financiers
Chapitre 1 : Les Fondamentaux de l'Investissement - Plongez dans les bases essentielles et établissez des fondations solides pour votre aventure financière.
Chapitre 2 : Les Outils de l'Épargne et de l'Investissement - Maîtrisez les outils indispensables pour propulser votre épargne à un niveau supérieur.
Chapitre 3 : Gérer les Risques de l'Investissement - Adoptez des stratégies éprouvées pour protéger votre patrimoine des imprévus.
Chapitre 4 : Stratégie d'Investissement Concrète - Décryptez une stratégie d'investissement étape par étape et inspirez-vous-en pour créer la vôtre.
auf Anfrage
240 €
5-12
5080F
FR
Réaliser son rêve entrepreneurial : comment comprendre son marché, définir sa vision et se préparer au financement
Le processus de création et les bases du business modèle
La gestion d'entreprise : Aspects légaux et sources de financement
Connaitre son marché et y positionner son offre
Les essentiels du business plan et du pitch de vente
Les essentiels du prévisionnel financier et de la fiscalité
08/09/2025
12Std.
300 €
5-30
5080L
DE
LU
Den unternehmerischen Traum verwirklichen: Wie man seinen Markt versteht, seine Vision definiert und sich auf die Finanzierung vorbereitet
Der Gründungsprozess und die Grundlagen des Geschäftsmodells
Die Unternehmensführung: Rechtliche Aspekte und Finanzierungsquellen
Den eigenen Markt kennen und das eigene Angebot dort positionieren.
Die Grundlagen des Businessplans und des Verkaufspitches
Die Grundlagen der Finanzplanung und des Steuerwesens
09/09/2025
12Std.
300 €
5-30
5091F
FR
Harcèlement moral, le repérer, le traiter
Qu'est-ce que le harcèlement ?
Les différents types de harcèlement (moral, sexuel, en ligne, )
Identification des cas de harcèlement : questionnaire de Leymann, les techniques de management pathogènes de Marie Pezé
Les effets du harcèlement sur les victimes :
Les effets sur l'environnement de travail
Les facteurs de risque du harcèlement (individuels, organisationnel, sociaux)
Les signes de harcèlement et les comportements de l'harceleur
Ce qui n'est pas du harcèlement : stress, burn out, conflit
Définitions juridiques et éléments constitutifs du harcèlement : preuves, sanctions, protection
Les obligation
19/11/2025
8Std.
240 €
6-12
5092F
FR
Favoriser la communication et prévenir les situations conflictuelles
Les mécanismes du conflit
Qu'est-ce qu'un conflit
Les origines des conflits
Les éléments déclencheurs de conflit
Les aptitudes à développer pour éviter et/ou traiter le conflit
Découvrir nos différents comportements
Développer son assertivité
Comprendre et gérer ses émotions et celles des autres
La boite à outils anti-conflits: écoute active, reformulation, CNV
auf Anfrage
240 €
6-12
5303F
FR
Talent, diversité, différence, une approche économique et inclusive ! Est-ce possible en entreprise ?
Identifier le cadre d'action de chaque acteur de l'emploi d'un point de vue légal et pratique.
Sur quoi est-il nécessaire de s'accorder pour agir en faveur de l'inclusion et de la diversité dans nos entreprises ?
Comprendre les impacts d'une inclusion contrainte et les potentiels pour l'entreprise de l'approche du handicap par l'économique.
auf Anfrage
Kostenlos
10-15
5310F
FR
Manager autrement grâce à des feedbacks efficaces et apprenants
Intégrer le rôle précieux de pratiques qui promeuvent la cohésion d'équipe et le travail collectif;
Interroger la place du droit à l'erreur et du feedback dans son équipe;
Construire de nouvelles pratiques pour organiser le travail en groupe et encourager une culture du feedback utile et adapté, qui favorisent le développement des compétences.
14/10/2025
3Std.
185 €
10-20
Ergebnisse
Kompetenzbereiche
Kunsthandwerk und Kommunikation
,
Bau- und Wohnbereich
,
Mode, Gesundheit und Hygiene
,
Mechanik
,
Lebensmittelhandwerk
,
Vollständiger Katalog
