Career Upgrade

Groupe 3 - MécaniqueGroupe 1 - AlimentationGroupe 2 - Mode, santé et hygièneGroupe 6 - Art et diversDéveloppement durableGroupe 5 - Communication, multimédia et spectacleGroupe 4 - ConstructionGestion d'entrepriseRessources humaines / Développement personnel
Preis185 €
Sprache
FR
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  • Betriebe, die Mitgliedsbeiträge beim CENTRE DE COMPETENCES zahlen, sollen sich bitte zuerst mit dem Centre de Compétences ( Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ) in Verbindung setzen. Eventuell werden die Einschreibegebühren vom Centre de Compétences übernommen. In diesem Fall MUSS die Einschreibung über das Centre de Compétences erfolgen.
  • Seit 2019 sind sowohl die berufsspezifischen Kurse als auch die Kurse der Unternehmensführung für alle Interessierten zugänglich: der angegebene Preis ist der Vorzugstarif für die Mitgliedsbetriebe der Chambre des Métiers (15 % Preiszuschlag für alle nicht eingetragenen Betriebe).
  • Einschreibung für kostenlose Kurse: Die Anmeldung ist obligatorisch, es wird jedoch keine Gebühr erhoben.
  • Persönliche Daten : Die Felder mit (*) sind obligatorisch, um Ihre Anmeldung zu verwalten und eine ordnungsgemäße Bescheinigung auszustellen. (Teilnahmebescheinigung für kostenlose Webinare nur auf Anfrage). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den Allgemeinen Bedingungen zur Teilnahme an den Weiterbildungskursen der Chambre des Métiers.

Lernziele

Le feedback est un mécanisme fondamental pour notre cerveau. Il lui permet d'apprendre et d'ajuster son fonctionnement. On estime qu'il est l'un des piliers de l'apprentissage et de l'intelligence collective. Pour autant, tout feedback n'est pas forcément bon à prendre ou à délivrer. Lorsque les interactions sociales deviennent virtuelles, quelles bonnes pratiques permettent de délivrer un feedback utile et de fluidifier les relations de travail ? Quels peuvent être les risques pour l'individu et le collectif d'un feedback trop rare, ou peu adapté ?
L'objectif de cette formation est de :

  • Décrypter les freins naturels à l'apprentissage continu et la collaboration en place dans les équipes
  • Inhalt

  • Intégrer le rôle précieux de pratiques qui promeuvent la cohésion d'équipe et le travail collectif;
  • Interroger la place du droit à l'erreur et du feedback dans son équipe;
  • Construire de nouvelles pratiques pour organiser le travail en groupe et encourager une culture du feedback utile et adapté, qui favorisent le développement des compétences.
  • Zielpublikum

    Cette formation s'adresse à tous les artisans établis au Luxembourg.

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    Einschreibung

    1. Kursinformationen

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    2. Auskünfte über den Kursteilnehmer

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    3. Rechnungsempfänger

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    Ergebnisse

    Kompetenzbereiche

    Kunsthandwerk und Kommunikation, Bau- und Wohnbereich, Mode, Gesundheit und Hygiene, Mechanik, Lebensmittelhandwerk, Vollständiger Katalog