Career Upgrade

Ressources humaines / Développement personnelSecteursBrevet de Maîtrise
Preis350 €
Sprache
FR
Nächster Kurs25/04/2025
Dauer24 Stunden

  • Seit 2019 sind sowohl die berufsspezifischen Kurse als auch die Kurse der Unternehmensführung für alle Interessierten zugänglich: der angegebene Preis ist der Vorzugstarif für die Mitgliedsbetriebe der Chambre des Métiers (15 % Preiszuschlag für alle nicht eingetragenen Betriebe).
  • Einschreibung für kostenlose Kurse: Die Anmeldung ist obligatorisch, es wird jedoch keine Gebühr erhoben.
  • Persönliche Daten : Die Felder mit (*) sind obligatorisch, um Ihre Anmeldung zu verwalten und eine ordnungsgemäße Bescheinigung auszustellen. (Teilnahmebescheinigung für kostenlose Webinare nur auf Anfrage). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den Allgemeinen Bedingungen zur Teilnahme an den Weiterbildungskursen der Chambre des Métiers.

Lernziele

La formation des apprentis représente un véritable challenge stratégique pour les entreprises. Il s'agit de préparer les artisans de demain, de former des personnes qualifiées en vue de garantir la pérennité des entreprises et des métiers.
A l'issue de la formation, les participants seront capables de

  • préparer la formation de l'apprenti conformément au cadre réglementaire et se préparer au rôle de tuteur
  • recruter, organiser l'accueil de l'apprenti dans l'entreprise, ainsi qu'un cadre de travail propice à l'apprentissage
  • structurer et mettre en place le parcours de formation de l'apprenti dans l'entreprise
  • évaluer la progression pédagogique de l'apprenti et communiquer sur celle-ci de manière constructive.
  • Inhalt

    Jour 1:

  • Les implications du projet d'apprentissage
  • Rôle et compétences du tuteur
  • Le recrutement de l'apprenti
  • L'approche par compétences
  • Structurer le parcours de formation en entreprise
  • Méthodes, outils et recommandations pour favoriser l'apprentissage et former en entreprise
  • Jour 2:
  • Communiquer constructivement avec son apprenti
  • Motiver son apprenti et mettre en place un climat d'apprentissage motivant
  • Impliquer les acteurs de l'entreprise
  • E-learning entre le jour 2 et le jour 3 (1,5 heures):
  • La formation professionnelle au Luxembourg: sa configuration, ses acteurs, ses programmes et documents utiles
  • Jour 3:
  • Evaluer la progression pédagogique de l'apprenti
  • Pratiquer l'entretien d'évaluation
  • Définir un plan individualisé pour agir en tant que tuteur dans l'accueil et la formation d'apprentis
  • Jour 4:
  • Echanges autour de la mise en place des plans d'action
  • Pistes de développement complémentaires pour consolider les acquis
  • Bemerkung

    1,5 heures de formation sur les 24 heures totales auront lieu en e-learning entre le jour 2 et le jour 3; les participants devront faire les exercices en ligne pour comptabiliser les heures de formation.

    Zielpublikum

    Tuteurs en entreprise
    Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise

    Daten

    Session - avril

    Status:  Freie Plätze
    Ort: Chambre des Métiers
    Sitzungen:
    25/04/2025 08:30 - 17:00
    28/04/2025 08:30 - 12:00
    05/05/2025 08:30 - 17:00
    03/07/2025 09:00 - 12:00

    Session - octobre

    Status:  Freie Plätze
    Ort: Chambre des Métiers
    Sitzungen:
    16/10/2025 08:30 - 17:00
    17/10/2025 08:30 - 12:00
    23/10/2025 08:30 - 17:00
    26/01/2026 09:00 - 12:00

    Datenblatt herunterladen

     

    Einschreibung

    1. Kursinformationen

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    2. Auskünfte über den Kursteilnehmer

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    3. Rechnungsempfänger

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    Ergebnisse

    Kompetenzbereiche

    Kunsthandwerk und Kommunikation, Bau- und Wohnbereich, Mode, Gesundheit und Hygiene, Mechanik, Lebensmittelhandwerk, Vollständiger Katalog