- Betriebe, die Mitgliedsbeiträge beim CENTRE DE COMPETENCES zahlen, sollen sich bitte zuerst mit dem Centre de Compétences (
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ) in Verbindung setzen. Eventuell werden die Einschreibegebühren vom Centre de Compétences übernommen. In diesem Fall MUSS die Einschreibung über das Centre de Compétences erfolgen. - Seit 2019 sind sowohl die berufsspezifischen Kurse als auch die Kurse der Unternehmensführung für alle Interessierten zugänglich: der angegebene Preis ist der Vorzugstarif für die Mitgliedsbetriebe der Chambre des Métiers (15 % Preiszuschlag für alle nicht eingetragenen Betriebe).
- Einschreibung für kostenlose Kurse: Die Anmeldung ist obligatorisch, es wird jedoch keine Gebühr erhoben.
- Persönliche Daten : Die Felder mit (*) sind obligatorisch, um Ihre Anmeldung zu verwalten und eine ordnungsgemäße Bescheinigung auszustellen. (Teilnahmebescheinigung für kostenlose Webinare nur auf Anfrage). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den Allgemeinen Bedingungen zur Teilnahme an den Weiterbildungskursen der Chambre des Métiers.
Lernziele
Um Unfälle zu vermeiden, sichern Arbeitgeber die Arbeitsplätze, schreiben Arbeitsanweisungen, stellen persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung, schulen ihre Mitarbeiter, und doch reicht das nicht aus ... Mitarbeiter gehen weiterhin Risiken ein ... Warum ??
Ziel dieser Schulung ist es, bei den Kursteilnehmern den berühmten Aha-Effekt" auszulösen.
Sie sollen verstehen, dass das Verhalten jedes Einzelnen von entscheidender Bedeutung ist, um nicht alle Bemühungen des Unternehmens im Rahmen seines unfallfreien-Ansatzes" zu zerstören.
Anhand von Spielen, praktischen Übungen, Fotos und Videos werden sich die Kursteilnehmer ihren Möglichkeiten bewusst, täglich ein positives und sicheres Verhalten an den Tag zu legen und dieses mit anderen zu teilen.
Inhalt
1. VISION ZERO- Luxemburg
1.1. Die Ziele und Verpflichtungen von VISION ZERO
1.2. Die heutigen Ziele
1.3. Realität
2. MEINE Verpflichtung
2.1. Warum sind wir hier?
2.2. Veränderung der Sicherheitskultur
2.3. Bedeutung der Sicherheit
2.4. Wahrnehmung und Kultur
3. Meine Sicherheitskultur und Führung
3.1. Sicherheitskultur - Bradley-Kurve
3.2. Wie sieht der Zeitplan für Ihre Kultur aus?
4. Die Sicherheitsregeln
4.1. Regeln befolgen
4.2. Die Gefahren - Sehen
4.3. Die Gefahren - Verstehen
4.4. Die Gefahren - Tolerieren - Akzeptieren
5. Menschliche Fehler und Fehlermanagement
6. Die menschlichen Faktoren
7. Abweichungen - Nichtbeachtung - Verhalten
8. MEIN beispielhaftes Verhalten
9. Schlussfolgerung
Zielpublikum
Arbeitnehmer/innen und Vorgesetzte in einem Arbeitsumfeld.
Daten
Session 1/2024
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